Вы узнаете как правильно рассчитывать и выплачивать заработную плату, а также мотивировать сотрудников образовательных центров, частных детских садов/школ
Почему старые методы оплаты труда уже не работают в современном мире
Основные показатели эффективности работы школы/сада/детского центра
Последствия неправильной оплаты труда педагогов и администраторов
Как посчитать ключевые показатели эффективности каждого сотрудника. Формула KPI
Причины и факторы демотивации сотрудников
Как перейти на новую систему оплаты уже с сентября 2023 года, не потеряв при этом педагогов
Кто ведет тренинг?
• Собственник сети детских центров, детских садов «СЕМА» и образовательного комплекса "Новая школа" в г. Иваново с оборотом почти 75 млн руб. в год и штатом из 80+ сотрудников. • Председатель Ассоциации частных детских садов Ивановской области. • Член Совета Ивановского отделения «Опора России». • Бизнес-наставник с 2016 года • Мама, которая открыла первый детский центр для сына 13 лет назад и начальную школу — для дочки в 2019 году.
Наталья Петрова
Чему вы научитесь?
1
Грамотно контролировать расходы на ФОТ и премии
2
Уменьшите количество недовольных клиентов и их отток
3
Научитесь работать со звездными педагогами, исключите слив клиентов, сможете правильно реагировать на манипуляции и др. виды нежелательного поведения со стороны сотрудников
4
Разработаете собственную систему KPI и сможете внедрить ее уже с начала нового учебного года
Стоимость ЗАПИСИ
Чек-лист по переходу на новую систему оплату труда в подарок!