Собственников бизнеса, которые уже открыли школу/семейные классы или только собираются зайти в это направление
О курсе
Длительность — 2 месяца. Учебные модули, длительностью от недели до двух, видео-лекции и живые встречи в формате тренингов (мастермайндов). 7 встреч с Натальей
2 МЕСЯЦА, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ВАШУ ЖИЗНЬ ВНУТРИ БИЗНЕСА
Вы получите авторскую технологию, с помощью которой прокачаете уверенность и выйдете из операционки
Принять участие
В результате обучения вы
01
05
03
02
06
04
Сформируете крутую и эффективную команду
Сделаете то, что откладывали месяцами сами
Перестанете тушить пожары на постоянной основе
В компании все будут работать так, как надо вам
Выстроите систему и найдете баланс: «работа + семья + отдых + друзья»
Распределите деятельность сотрудников так, что ваши проекты будут расти
Особенности - обучение собственника + тренинги для сотрудников
Программа , с которой обязательно нужно ознакомиться
Для собственников
Модуль 1.
Что изучаем:
Бизнес и миссия частной школы
Совокупность целей и позиционирование школы
Создаем книгу школы
Полезные материалы: ???
Результат: Напишите книгу школы, (по новому посмотрите и сформулируете, исходя из своих ценностей, если у вас уже есть книга школы), четко сформулируете критерии, по которым ваша школа отличается от других, определите целевую аудиторию, с которой хотите работать, какие нужны в вашей команде сотрудники.
Что изучаем:
Стили управления руководителя
Организационная структура команды мечты
«Кадры решают все». Как типы сотрудников влияют на успех компании
Кто нужен в вашей команде
Стили управления. Нематериальная мотивация
Полезные материалы: ???
Результат: определите свой стиль управления, поймете, что мешает эффективно управлять командой. Проведете типирование своих сотрудников. Составите полную орг.структуру своей команды с опорой на выявленные стили управления. Узнаете, как и кому в команде можно делегировать задачи, каких сотрудников надо набирать. Обучитесь приемам нематериальной мотивации сотрудников.
Модуль 2.
Что изучаем:
Финансовая модель успешной школы
Система оплаты труда в школе
Способы внедрения новой системы
Полезные материалы: ???
Результат: внедрите новую систему оплаты труда. Устраните узкие места в существующей работе (если уже учились у нас на курсах). Поймете, как мотивировать сотрудников и избежать недовольства коллектива при переходе на новую систему. Рассчитаете фин.показатели стимулирования сотрудников.
Модуль 3.
Что изучаем:
Стандарты в частной школе
Положения и официальные документы по сотрудникам
Стандарты руководителей разных блоков частной школы
Академические стандарты
Административные стандарты
Внедрение стандартов
Как контролировать внедрение нового
Полезные материалы: ???
Результат: разработаете стандарты, которые должны быть в компании, поймете, как они влияют на эффективное управление командой. Составите стандарты для административного и педагогического блока, (педагога и администратора).
Модуль 4.
Что изучаем:
Корпоративная культура
Внедрение изменений в действующей команде
Приемы обучения нового сотрудника
Варианты информирования сотрудников
План собраний
Мотивируем или расстаемся. Как правильно увольнять сотрудников
Полезные материалы: ???
Результат: внедрите стандарты в своем коллективе, подберете приемы мотивации своих сотрудников, узнаете, как обучать нового сотрудника, как давать новые установки действующим сотрудникам. Составите план собрания с коллективом и проведете мотивационную встречу
Модуль 5.
Для команды
Модуль 6.
Что изучаем:
Общение с родителями
Общение с детьми в частной школе, как давать обратную связь
Управление классом
Нормы общения педагога, администратора
Видео разбор урока
И это еще не все!
Комьюнити. Знакомимся, встречаемся, вместе идем к целям
Поддержка Натальи. В чате от Натальи и команды
???
Кто ведет курс
• Собственник сети детских центров и детских садов «СЕМА» в г. Иваново из 4 филиалов с оборотом почти 75 млн руб. в год и штатом из 80+ сотрудников.
• Собственник и директор Образовательного комплекса "Новая школа" г. Иваново.
• Председатель Ассоциации частных детских садов Ивановской области.
• Член Совета Ивановского отделения «Опора России».
• Бизнес-наставник с 2016 года
• Мама, которая открыла первый детский центр для сына 14 лет назад и начальную школу — для дочки в 2019 году.
Наталья Петрова
ВЫ ГОТОВЫ ПОСТРОИТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ?
Я C ВАМИ!
Тариф "СУПЕР-команда"
Тариф "МИНИ-команда"
Тариф "Максимальный"
✓ Модуль 1. Запуск школы
✓ Доступ к материалам курса 1 год с момента старта
✓ Чат с экспертом и участниками
✓ Более 20 рабочих документов
✓ Модуль 1. Запуск школы
✓ Модуль 2. Управление школой
✓ + 1 час консультации с экспертом
✓ Доступ к материалам курса 1 год с момента старта
✓ Чат с экспертом и участниками
✓ Более 200 рабочих документов
✓ Бонус-вебинар
✓ Модуль 1. Запуск школы
✓ Модуль 2. Управление школой
✓ Бонус-вебинар
✓ Доступ к материалам курса 1 год с момента старта
✓ + 1 час консультации с экспертом 1 раз в неделю (на протяжении обучения)
✓ Чат с экспертом и участниками
✓ Проверка домашних заданий
✓ Расширенный пакет документов
✓ Программы ФГОС + программы дополнительного образования
✓ Прикрепление детей к ЧОУ "Новая школа", Иваново для аттестаций (за доп плату)
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. Also, you can visit our office for a personal consultation.
Проверка ДЗ с обратной связью только на VIP тарифе
1 час в день на просмотр нескольких видео. Время выполнения ДЗ зависит от вас, ваших целей и вашей способности обучаться
Да, при нажатии кнопки «перейти к оплате» вы найдете возможные варианты.
Следующие шаги:
1
Оплачиваете курс
2
После оплаты на почту придет письмо, где будет ссылка на телеграмм-канал
3
Переходите в канал, там вас ждет инструкция по дальнейшим этапам работы
4
Каждую неделю вам открываются видео-уроки и задания
5
Получаете полезные чек-листы и документы
6
Растете еще больше, пока ваши конкуренты тормозят
Заявка на участие в онлайн курсе "Команда моей мечты"
Заполните форму ниже
Заполняя данную форму, вы даете согласие на обработку и хранение персональных данных.